Es la manera en que se guía el desarrollo de una organización, mediante reglas claras y acciones planeadas. Es un proceso organizacional evolutivo en el que las estructuras de mando, la cultura empresarial, las políticas, los procesos y los riesgos cambian para adaptarse a los retos de la organización, del contexto y a las variaciones en su propósito.
No se trata de esperar a ser grandes para formalizar el gobierno corporativo, se trata de formalizar el gobierno corporativo para ser grandes.