Comité Económico Junio 2017

AGENDA
1.El entorno macró económico
2.El entorno local
3.Decretos Ley (El otro fastrack)
4.Propuesta de avance IES (ampliación)
5.Bioseguridad con ICR
6.Maíz amarillo: reclasificación
7.Encuesta de expectativa Comité Económico
8.Avicultura en las 1.000
9.Proyecto Nutrigenómica


Comité Económico Febrero 2018

AGENDA
1.Escenario económico 2018
2.Consumo del contingente
3.Obras por impuestos
4.Base para una política tributaria y de financiamiento
5.Presentación Libro: Gestión tributaria ambiental
6.Proyecto: FCE


Comité Económico Abril 2017

AGENDA
1. Contexto macroeconómico
2. Contexto local
3. Algunos temas del “FastTrack”
4. Contingente de maíz amarillo
5. Expectativas avícolas (incAVI)
6. Importaciones bienes de capital
7. Varios. Agenda mayo


Documentos Avícolas No. 4

Una economía cada vez más globalizada, como la nuestra, exige empresas perfectamente actualizadas en cuanto se refiere a la normativa internacional que rige las más variadas materias. Una de ellas es la contable, que ha venido evolucionando de manera visible en los últimos tiempos.


Documentos Avícolas No. 3

La implementación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), para dar cumplimiento a lo dispuesto en el Decreto 1443 del 2014, está en el orden del día de las empresas colombianas, sin distingo de tamaño y naturaleza.


Documentos Avícolas No. 2

En el campo tributario, continúan los esfuerzos de Fenavi, de un lado, por ilustrar a los productores sobre el trámite que se debe surtir para hacer efectiva la devolución del IVA, y de otro, las gestiones ante la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, Dian, para que esta operación sea lo más expedita posible y ajustada a la norma y la doctrina, y así no seguir perjudicando al contribuyente con trabas injustificadas, que terminan por castigar el flujo de caja de las empresas.


Documentos Avícolas No. 1

Son grandes esfuerzos que hacen organizaciones como Fenavi-Fonav por mantener actualizados a los productores en las más diversas materias, por capacitar al recurso humano de sus cadenas de valor y por examinar los grandes asuntos que le conciernen al sector en el que se desempeñan.


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